Situações comuns
- Estruturação de políticas internas e de RH
- Prevenção de passivo trabalhista
- Apoio em processos de reestruturação de equipes
Perguntas frequentes
O que é consultoria em gestão de pessoas?+
É o apoio à empresa na estruturação de políticas internas, rotinas de RH e relações de trabalho, com base em experiência prática e na legislação trabalhista.
Como a empresa pode reduzir o risco de passivo trabalhista?+
Boas práticas ajudam: documentação correta, controle de jornada, políticas internas claras e orientação jurídica preventiva. A análise depende da realidade de cada empresa.
As informações que eu compartilhar ficam em sigilo?+
Sim. O sigilo profissional é um dever do advogado, previsto no Estatuto da Advocacia e no Código de Ética da OAB, e vale para tudo o que é dito durante o atendimento.